écret du 27 mai 2025 : nouvelles obligations des employeurs face aux vagues de chaleur

Un décret pour protéger les salariés en cas de fortes chaleurs

Le Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, publié au Journal officiel, renforce la protection des travailleurs face aux vagues de chaleur. Désormais, toutes les entreprises doivent prendre des mesures spécifiques lorsque les seuils de vigilance définis par Météo-France sont atteints.

Locaux de travail et eau potable : des règles renforcées

– Les locaux professionnels doivent être maintenus à une température adaptée à l’activité des salariés.
– Les employeurs doivent mettre à disposition de l’eau potable et fraîche. En l’absence de réseau, ils doivent fournir au minimum 3 litres d’eau par jour et par salarié.

Évaluation et prévention des risques liés à la chaleur

Les employeurs doivent désormais intégrer les risques liés aux fortes chaleurs dans le document unique d’évaluation des risques (DUER). En cas de danger identifié, ils sont tenus de mettre en place des actions de prévention adaptées.

Mesures prévues par le décret :

– Adapter les procédés de travail et les horaires (décaler ou alléger certaines tâches).
– Prévoir des pauses régulières et des temps de récupération.
– Installer des protections solaires ou dispositifs de ventilation.
– Fournir des équipements de protection individuelle adaptés.
– Former et informer les salariés sur les risques de la chaleur.

Une vigilance accrue pour les travailleurs vulnérables

Le décret prévoit une protection renforcée pour les salariés les plus exposés, notamment en cas de :
– travaux en extérieur (BTP, agriculture, sylviculture, génie civil),
– travail isolé ou en hauteur,
– vulnérabilité liée à l’âge ou à l’état de santé.

Délai d’application

Les entreprises disposent d’un délai d’un mois après la publication du décret pour se mettre en conformité. Certaines mesures prendront effet à la publication d’un arrêté complémentaire.

Avec ce texte, la prévention des risques liés à la chaleur au travail devient une priorité nationale. Les employeurs sont désormais légalement tenus d’anticiper les vagues de chaleur pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

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